Joululahja työkaverille, pomolle ja henkilöstölle

Pikkujoulupukki tai salainen joulupukki on monen työpaikan tapa muistaa toisia ilman, että kenenkään tarvitsee ostaa kaikille. Summa on yleensä 5, 10 tai 20 euroa. Paketti päätyy usein ihmiselle, jota tunnet vain kahvihuoneesta, joten lahjan pitää toimia kenelle tahansa. Onnistunein pikkujoululahja on hyödyllinen, pieni ja vähän hauska. Valmiita pikkupaketteja voi selata esimerkiksi Partykingin halvoista joululahjoista.

Ladattava LED-valo. Pieni valo, jonka saaja ottaa heti käyttöön eteisessä, mökillä tai kaapissa. Noin 5–10 €.

Design-heijastin. Kauniisti paketoitu heijastin ei mene hukkaan pimeään vuodenaikaan. Noin 5–10 €.

Suklaa ja raaputusarpa. Vaivaton ja hauska yhdistelmä, ja arpa tuo paketin avaamiseen pienen jännityksen. Noin 5–10 €.

Hyödyllinen ämpäri. Paristoja, tulitikkuja ja tiskiharja pieneen ämpäriin. Lahja naurattaa, ja jokainen tavara tulee käyttöön. Noin 5–10 €.

Aku Ankan taskukirja. Pieni lukuhetki, joka sopii kaikenikäisille. Noin 7–10 €.

Ristikkolehti. Viiden euron summaan sopiva klassikko, joka riittää useammalle kahvitauolle. Noin 5 €.

Kaakao tai kahvipavut jouluisessa pakkauksessa. Lämmin juoma kelpaa melkein kaikille, ja pussi tyhjenee ennen kevättä. Noin 5–12 €.

Pieni joulukukka. Hyasintti ruukussa työpöydälle tai kotiin vietäväksi. Kukka ilahduttaa koko joulun ajan, eikä se jää nurkkiin. Noin 8–12 €.

Jos summa on kymmenen euroa tai vähemmän, lahjan ei tarvitse olla jouluinen. Paketti, joka tulee käyttöön tammikuussa, on onnistunut. Lisää alle 20 euron ideoita löydät oppaasta halvat joululahjat.

Kun lahja menee tutulle työkaverille, jonka kanssa istut samassa huoneessa tai tiimissä, voit valita tarkemmin. Tiedät, juoko hän kahvia vai teetä, pyöräileekö hän töihin ja kuluuko hänen kätensä kuivaksi pakkasella. Hyvä nyrkkisääntö on silti sama: jotain, mikä kuluu tai on käytössä, eikä mitään, mikä vaatii hyllytilaa. Jos työkaverista on tullut ystävä, katso myös joululahjaideat ystävälle.

Laadukas kahvi tai tee. Halpa ja varma, koska juoma kelpaa melkein kaikille. Jos tiedät, kumpaa hän juo, valinta on helppo. Kahvikaverin joulukalenteri kahvista tai teestä riittää koko joulukuulle. Noin 8–15 €.

Villasukat ja suklaa. Alkoholiton ja turvallinen paketti, joka sopii lähes kenelle tahansa. Noin 10–20 €.

Hajusteeton käsivoide tai käsisaippua. Sopii kaikille, eikä tuoksu ärsytä ketään. Noin 5–10 €.

Otsalamppu tai taskulamppu. Marraskuun pimeässä sille on käyttöä joka päivä, oli matka töihin pyörällä tai jalan. Noin 10–20 €.

Talvipaketti. Kosketusnäyttöhanskat, liukuesteet kenkiin ja ensi vuoden seinäkalenteri. Käytännöllinen kokonaisuus pienellä summalla. Noin 10–20 €.

Hyvä suklaalevy tai konvehdit. Kun et tunne työkaveria hyvin, laatusuklaa on turvallisin herkku. Tarkista pähkinät, jos työpaikalla on allergisia. Noin 5–15 €.

Suklaaseppele. Yksittäin käärityistä konvehdeista koottu seppele on jouluinen ja syötävä. Sen voi antaa yhdelle työkaverille tai jättää kahvihuoneen pöydälle koko tiimille, josta jokainen ottaa palansa. Tekovinkit löydät oppaasta itse tehdyt joululahjat. Noin 15–25 €.

Alkoholiton glögi. Pullo pientuottajan glögiä on jouluinen ja sopii myös raittiille. Jos haluat tehdä glögin itse, ohjeet löytyvät glögisivulta. Noin 8–15 €.

Pokkari tutulle lukijalle. Edullinen kirja toimii, kun tiedät, mitä työkaveri lukee lounastauolla. Noin 10–15 €.

Pomon joululahjassa linja on selvä: lahjaa ei tarvita. Yksin annettu lahja esihenkilölle näyttää helposti mielistelyltä, ja joululahjat kulkevat luontevammin toiseen suuntaan, työnantajalta työntekijöille.

Hyvän joulun toivotus kasvokkain riittää.

Jos porukka haluaa muistaa, lahja on yhteislahja koko tiimiltä, ja keräyssumma pidetään pienenä, noin 3–5 euroa hengeltä. Nämä vaihtoehdot toimivat.

Kiitoskortti, johon kaikki kirjoittavat. Kortti on lahjoista kevyin ja silti henkilökohtainen. Se ei maksa juuri mitään eikä näytä mielistelyltä. Noin 2–5 €.

Joulukukka koko porukalta. Tavallisin yhteinen muistaminen monella työpaikalla. Interfloran kukkalähetyksen voi tilata suoraan työpaikalle, jos porukka on hajallaan tai etätöissä. Noin 15–30 € yhteensä.

Suklaarasia. Pieni ja neutraali. Konvehdit, joihin on painettu kiitos koko tiimiltä, toimivat kortin kaverina. Noin 10–30 €.

Herkkukori koko tiimille. Kun rahat kerätään koriin, josta kaikki saavat osansa, myös pomo, kukaan ei nouse muiden yläpuolelle. Noin 30–60 € yhteensä.

Ei mitään. Täysin hyväksyttävä vaihtoehto, eikä se ole tylyä. Hyvän joulun toivotus kasvokkain riittää.

Kaksi asiaa kannattaa jättää väliin. Älä osta yksin henkilökohtaista lahjaa esihenkilölle, sillä se näyttää helposti mielistelyltä. Älä myöskään kerää rahaa painostamalla: keräys, johon kaikki eivät halua osallistua, jättää helposti huonon mielen, ja osa työpaikoista on kieltänyt keräykset kokonaan. Julkisella sektorilla lahjojen vastaanottamista rajoittavat usein myös työnantajan omat ohjeet.

Työnantajan joululahja on asia, josta työntekijät puhuvat. Kun Motiivi-lehti kysyi vuonna 2024 työntekijöiltä heidän saamistaan joululahjoista, kiitosta saivat yhteiset hetket ja lahjat, joita oikeasti käytetään. Moitteita taas saivat lahjat, jotka kertoivat, ettei saajaa ollut ajateltu.

Henkilöstön lahjakortteja myyvä Innoflame kertoi Verkkouutisille myyneensä syksyllä 2024 lähes 81 000 lahjakorttia henkilöstön joululahjoiksi. Yleisin arvo oli 60 euroa, ja suosituin valinta on ollut paistinpannu ainakin kymmenen vuotta. Lähes 30 % valitsi aineettoman lahjan, kuten leffaliput, hieronnan tai ravintolan.

Valintalahja. Työntekijä valitsee itse lahjansa työnantajan määrittelemistä vaihtoehdoista. Motiivin jutussa työntekijät kiittivät mahdollisuutta valita, ja samalla kukaan ei saa jotain, mitä ei tarvitse. Noin 30–100 €.

Yhteinen joululounas tai joulupuuro. Monelle tiimille yhteinen hetki merkitsee enemmän kuin paketti, ja pienikin yhteinen tilaisuus painaa. Hinta riippuu tarjoilusta.

Laadukas keittiöväline tai astiat. Paistinpannu on henkilöstölahjojen pitkäaikainen suosikki, ja hyvät astiat ovat käytössä vielä vuosien päästä. Noin 40–100 €.

Peitto tai viltti. Lahja, joka on käytössä joka ilta, ja harva ostaa itselleen kunnon villaviltin. Noin 40–100 €.

Leffaliput tai muu elämys. Leffaliput, teatteri tai yhteinen esitys koko porukalle. Sopii työpaikalle, jossa tavaraa ei haluta lisää. Noin 15–60 € hengeltä.

Herkkukori koko tiimille. Kahvi, suklaa ja suolaiset herkut kahvihuoneeseen, josta jokainen ottaa osansa. Noin 50–150 € tiimiä kohden.

Huonosti valitut lahjat kertovat saman asian toisin päin. Viinipullo raittiille, lahjakortti samaan ravintolaan, jossa työntekijä itse on töissä, tai pieni karkkipussi ja puinen voiveitsi keskellä lomautuksia jäävät mieleen väärästä syystä. Myös alkoholi ja urheiluvälineet voivat tuntua vihjeeltä.

Työnantajan joululahja henkilöstölle voi olla työntekijälle verovapaa. Verohallinnon ohjeen henkilökuntaeduista mukaan verovapaa on niin sanottu vähäinen lahja, jonka arvo on enintään 100 euroa. Jos vähäisiä lahjoja annetaan vuoden aikana useampia, niiden yhteenlaskettu arvo saa olla enintään 100 euroa. Kevään pieni lahja pienentää siis joululahjan verovapaata summaa.

Lahjan on oltava kollektiivinen eli koko henkilökunnalle annettu. Se voi olla työnantajan valitsema esine, pääsylippu, palvelu tai yksilöity lahjakortti, ja työntekijä voi myös valita lahjansa työnantajan määrittelemistä vaihtoehdoista. Rahana tai rahaan verrattavana annettu lahja on aina palkkaa. Samoin lahjakortti, jolla voi ostaa mitä tahansa jonkin liikkeen koko valikoimasta, on veronalainen.

Asiakkaille ja yhteistyökumppaneille annettavat joululahjat ovat eri asia: niiden verokohtelu ratkaistaan yrityksen verotuksessa mainoslahjana tai edustusmenona. Ehdot löytyvät Verohallinnon ohjeesta edustusmenot tuloverotuksessa. Tarkista ajantasaiset ehdot aina Verohallinnolta tai kirjanpitäjältä ennen ostopäätöstä.

Asiakaslahjoissa pätevät samat periaatteet kuin työkavereiden lahjoissa. Lahja, joka kuluu, ei jää asiakkaan kaappiin muistuttamaan turhasta tavarasta, ja allergioiden ja alkoholin riskit ovat samat kuin työpaikalla.

Kahvi- tai teelajitelma. Toimii toimistoon, jossa sen jakaa koko porukka, ja sopii melkein jokaiselle. Noin 20–50 €.

Laatusuklaa tai konvehdit. Neutraali ja helppo lähettää. Kortti käsin kirjoitettuna kertoo enemmän kuin painettu logo. Noin 15–40 €.

Joulukortti. Kun lahjabudjettia ei ole, henkilökohtainen joulutervehdys riittää. Valmiita tekstejä löydät joulurunoista. Noin 2–5 €.

Logon kanssa kannattaa olla maltillinen. Valitse lahja, jota asiakas käyttäisi ilman logoakin, ja jos logo on mukana, pidä se pienenä. Kun logo on pääosassa, lahjasta tulee mainos. Lähetä paketit ajoissa ennen joulukuun kiireitä, jotta ne ehtivät perille ennen kuin toimistot hiljenevät lomien ajaksi.

Työpaikan joululahjoissa kiistellyin aihe on alkoholi, ja siitä kannattaa pidättäytyä. Työkaveri voi olla raitis tai raitistunut, maut vaihtelevat, ja viinipullo on monen mielestä vanhanaikainen lahja. Pikkujoulupaketissa et tiedä, kenelle lahja päätyy, joten jätä pullo kauppaan.

Pikkujoulupaketissa et tiedä, kenelle lahja päätyy, joten jätä pullo kauppaan.

Toinen sudenkuoppa on liian pieni lahjakortti. Viiden euron kortilla ei saa mitään, ja sellainen päätyy helposti eteenpäin. Kolmas ovat vitsikoristeet, kuten poro-ornamentti, jotka jäävät käyttämättä tai kiertävät seuraavaan pakettiin. Tuoksukynttilä on riski avokonttorissa ja astmaatikolle, joten jos ostat kynttilän, valitse hajusteeton.

Viimeinen on viime hetken halpakrääsä. Pikkujoululahja ei ole kallis, mutta sen huomaa, jos se on napattu kassajonosta matkalla töihin. Kymmenellä eurolla saa hyvän kahvipussin tai heijastimen, ja kumpikin tulee käyttöön.

Työnantajan lahjassa ratkaisee reiluus. Motiivin jutussa harmia aiheutti tilanne, jossa vasta aloittanut työntekijä sai lahjan mutta juuri ennen joulua lähtenyt jäi ilman. Myös itse tulostettavat joulukortit koettiin piikiksi. Lahja kuuluu koko tiimille, ja sen ajoitus kannattaa miettiä, jos työpaikalla on käynnissä lomautuksia tai muutosneuvotteluja.